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A TROT esteve presente na EquipHotel em Paris, a principal feira internacional para profissionais do sector da hotelaria e restauração.

Trabalhamos com a natureza e não contra ela. As relações humanas e sociais dos nossos trabalhadores(as) agradecem.

É nosso objetivo, apoiar socialmente os nossos trabalhadores e trabalhadoras oferecendo-lhes um cabaz de produtos hortícolas biológicos com periodicidade semanal;

A alimentação é o fator que mais interfere na saúde. Ao promover hábitos saudáveis de alimentação pensamos estar a contribuir para a melhoria da saúde e qualidade de vida da nossa equipa!

A Trotinete, Lda. viu renovada em junho e pelo 3º ano consecutivo, esta certificação tão relevante para as indústrias têxteis, centrada na adoção de políticas e processos sustentáveis do ponto de vista ambiental, da responsabilidade social e da qualidade de gestão.

Desde 2017 que a Trotinete, Lda. obtém sucessivamente a classificação máxima “Level 3”.

Em junho de 2021 a Trotinete, Lda. disponibilizou aos seus clientes empresariais a sua nova plataforma “Online Private Store”, vocacionada para a marca TROT.

Esta plataforma pretende ser um poderoso interface entre a TROT e os seus clientes B2B, enquanto facilitador de todo o processo de compra, stocks, produção e gestão das encomendas.

Este investimento, integrado no conceito da Indústria 4.0, tem como objetivo adequar o modelo de negócio a novas ferramentas e tecnologias, que proporcionem o aumento da eficiência dos recursos e a satisfação dos clientes.

A Trotinete, Lda. é certificada pelo referencial ISO 9001:2015 desde 2017.

Esta certificação espelha o compromisso de qualidade que assumimos com os nossos clientes em todas as fases da nossa cadeia de valor.

Após auditorias realizadas em julho 2021, a APCER voltou a renovar a nossa certificação em ago/21.

O processo de certificação da Trotinete ao abrigo da NP 4552:2016 - Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal com a adoção de novas políticas familiar e pessoalmente responsáveis, foi reconhecido pelos seus trabalhadores(ras) como extremamente positivo e veio contribuir para o aumento da sua motivação e comprometimento, lado a lado com a atração e retenção de talentos, o aumento da produtividade e competitividade e a melhoria da imagem corporativa e da marca.